Een vertrouwenspersoon is er voor werknemers die te maken krijgen met ongewenst gedrag op het werk: pesten, agressie, discriminatie of seksuele intimidatie. Werknemers kunnen bij een vertrouwenspersoon hun verhaal doen, in vertrouwen, en samen zoeken naar de juiste vervolgstap.
Vraag bij je HR-afdeling of er een vertrouwenspersoon is, of neem contact op met de arbodienst van je werkgever.