Naast de verzekeringen kent de cao voor de bouwmaterialenhandel nog een aantal andere afspraken over financiële zekerheid, en zijn er aanvullende voorzieningen voor werkgevers rond verzuim en re-integratie.
Uitkering bij overlijden
Overlijdt een werknemer, dan betaalt de werkgever een belastingvrije uitkering aan de nagelaten betrekkingen: meestal de partner, of als die er niet is, minderjarige kinderen. Deze uitkering is drie keer het maandsalaris. Er gaan geen sociale zekerheidspremies vanaf.
Geen dubbele vergoeding bij ziekte
Is de arbeidsongeschiktheid van een werknemer veroorzaakt door een ongeval waarvoor hij via een andere weg wordt schadeloos gesteld, bijvoorbeeld via de WA-verzekering van de veroorzaker, dan mag de werkgever de loondoorbetaling verminderen met het bedrag van die schadevergoeding.
Private aanvulling WW en WGA (PAWW)
Waar de WGA-gatverzekering het inkomensverschil binnen de WGA opvangt, vult de PAWW iets anders aan: de periode direct na afloop van de wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering van UWV. Zonder deze aanvulling stopt het inkomen op dat moment volledig.
Werkgevers in de bouwmaterialenhandel zijn verplicht aangesloten bij Stichting PAWW en dragen hiervoor premie af. Deze premie wordt maandelijks ingehouden op het brutoloon van de werknemer, niet betaald door de werkgever zelf. Werknemers die na hun WW- of WGA-uitkering nog geen nieuw werk of volledig herstel hebben, vragen de PAWW-uitkering zelf aan bij Stichting PAWW.
Verzuimbegeleiding via Hibin ZorgPortaal
Voor werkgevers is er daarnaast het Hibin ZorgPortaal, een verzuimontzorgverzekering die arbodienstverlening, re-integratie en loondoorbetaling bij ziekte in één pakket regelt. Alles cao-volgend, met een vast aanspreekpunt en korte lijnen bij schade.