Iedere werkgever is wettelijk verplicht een preventiemedewerker aan te stellen: een werknemer die meehelpt aan een veilige en gezonde werkplek. Dit staat in artikel 13 van de Arbowet.
De preventiemedewerker heeft drie wettelijke taken:
- Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van de RI&E
- Adviseren over en samenwerken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging over arbomaatregelen
- Meewerken aan de uitvoering van arbomaatregelen
Een werkgever mag deze rol groter maken dan de wettelijke basistaken. Denk aan het registreren van bedrijfsongevallen, voorlichting geven over veilig werken, of de rol van vertrouwenspersoon erbij pakken. Dat laatste is niet altijd verstandig: bij gevoelige onderwerpen voelen werknemers zich vaak veiliger bij een vertrouwenspersoon die los staat van hun eigen leidinggevende of collega’s.