Cao Groothandel in Bouwmaterialen
Een cao, voluit een collectieve arbeidsovereenkomst, is een verzameling afspraken over arbeidsvoorwaarden die geldt voor een hele bedrijfstak. Voor de bouwmaterialenhandel is dat de cao voor de Groothandel in Bouwmaterialen, ook wel de cao Hibin genoemd. De huidige cao loopt van 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2027.
De cao bevat onder meer afspraken over:
- Salaris, salarisschalen en jaarlijkse loonsverhogingen
- Vakantiedagen en verlofregelingen
- Werktijden, overwerk en toeslagen
- Doorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Pensioenopbouw
- Scholing en duurzame inzetbaarheid
Werkgevers en werknemers hoeven deze afspraken niet steeds opnieuw uit te onderhandelen. Ze staan vast voor de hele looptijd van de cao. Afwijken mag alleen in het voordeel van de werknemer, en dan nog alleen schriftelijk vastgelegd. Wil een werkgever in het nadeel van de werknemer afwijken, dan is toestemming nodig van de Vaste Commissie, het orgaan dat namens cao-partijen toeziet op de juiste toepassing van de cao.
Voor de meeste bedrijven in de branche is de cao algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat de afspraken ook gelden voor bedrijven die geen lid zijn van de werkgeversvereniging, zolang ze onder de werkingssfeer van de cao vallen.
Wie maakt de cao?
Een cao komt niet vanachter één bureau tot stand. Werkgevers en werknemers onderhandelen er samen over, via hun eigen organisaties. Namens de werkgevers doet Koninklijke Hibin, de branchevereniging van Nederlandse handelaren in bouwmaterialen, dat namens de aangesloten bedrijven. Namens de werknemers onderhandelen de vakbonden FNV, CNV en De Unie.
Werkgevers en vakbonden onderhandelen periodiek over nieuwe of aangepaste afspraken. Komen ze tot een onderhandelingsresultaat, dan leggen de vakbonden dit voor aan hun leden ter goedkeuring. Pas na instemming van alle partijen wordt het resultaat een definitieve cao-tekst. Wil een van de partijen tussentijds heronderhandelen, dan zijn de andere partijen verplicht daaraan mee te werken. Komen partijen er alsnog niet uit, dan kunnen ze de kwestie voorleggen aan de Stichting van de Arbeid.
Voor geschillen over de uitleg of toepassing van de cao is er de Vaste Commissie voor de Handel in Bouwmaterialen: twee vertegenwoordigers van de werkgeverszijde en twee van de vakbonden, die bindende uitspraken doen bij onenigheid.