PAGO en DIA met subsidie
Wil je als werkgever investeren in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Via SFBH kun je subsidie ontvangen op:
- Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek)
- Een PAGO in combinatie met een DIA (Duurzame Inzetbaarheidsanalyse)
Nog toevoegen: De vergoedingspercentages en aanvraagtermijn
Wat is een PAGO?
Een PAGO is een wettelijk verplicht medisch onderzoek dat werkgevers aanbieden om gezondheidsrisico’s door het werk vroegtijdig te signaleren en te voorkomen. Het richt zich op fysieke en psychosociale belasting en gevaarlijke stoffen, met als doel verzuim te verminderen. Deelname is voor de werknemer niet verplicht.
Wat is een DIA?
Een DIA is een uitgebreidere versie van het gezondheidsonderzoek: de medische keuring wordt gecombineerd met een persoonlijk adviesgesprek over gezond en veilig werken. De DIA kijkt niet alleen naar gezondheid, maar ook naar werkvermogen, ontwikkeling en toekomstbestendigheid.
De PAGO in combinatie met een DIA
Een PAGO zegt iets over de gezondheid van een medewerker in relatie tot het werk. Een DIA gaat een stap verder en brengt in kaart hoe het zit met werkvermogen, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Samen geven ze inzicht in fysieke en mentale belastbaarheid, concrete adviezen voor behoud van inzetbaarheid en werkplezier, en vroegtijdige signalering van risico’s.
Nog toevoegen: Hoe werkt de aanvraag?
Scholing, cursussen en workshops
Via SFBH kun je trainingen, cursussen en workshops volgen die duurzame inzetbaarheid concreet en praktisch maken. Van korte workshops over een specifiek thema tot uitgebreidere trainingen, steeds gericht op direct toepasbare kennis voor de eigen organisatie
Bekijk het actuele aanbod op de website van Hibin.
